Soziale Nachhaltigkeit – Zusammen schaffen wir alles!
Soziale Nachhaltigkeit bedeutet für uns, eine Grundlage für ein harmonisches Zusammenleben zu schaffen. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück des Hotels, weshalb fairer Umgang, respektvolle Kommunikation und die Förderung ihrer Gesundheit für uns Priorität haben. Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und die Entwicklung junger Talente. Ebenso setzen wir uns aktiv für lokale Projekte und Kooperationen ein, um unsere Gemeinschaft zu stärken und nachhaltig zu unterstützen.
Angebote für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Job-Rad- Höhenverstellbare Schreibtische
- Kostenlose Getränke und Kantinenversorgung
- Vergünstigtes ÖPNV- oder Deutschlandticket
- Gesundheitsprävention durch hauseigene Fitnessangebote und Gesundheitstage
- Personights – Kooperation für vergünstigte Hotelübernachtungen in über 750 Hotels
- Geburtstagsgeschenke
- Faire Vergütung
Job-Rad- Unterstützung bei Qualifizierung
- Hohe Übernahmechancen für Auszubildende
- Azubi-Förderprogramme
- Sprachliche Schulungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Auszubildende
- DEHOGA-Zertifikat “Ausbildung mit Qualität”
- Preis “Bester Ausbildungsbetrieb im Land Brandenburg” seit 2015
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- teilweise Home-Office-Möglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- aktive Mitbestimmung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Innovationsgruppen, Qualitätsteams)
- Tourismuspreis des Landes Brandenburg 2019 “Menschen im Mittelpunkt”
- Teamevents, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Azubi-Familienabend
- Diversity-Management
- Barrierefreiheit
Barrierefreiheit wird in den öffentlichen Bereichen des Hotels, bei der An- und Abreise, in mehreren Hotelzimmern sowie (eingeschränkt) im Wellbeing-Bereich gewährleistet.
Barrierefreiheit wird in den öffentlichen Bereichen des Hotels, bei der An- und Abreise, in mehreren Hotelzimmern sowie (eingeschränkt) im Wellbeing-Bereich gewährleistet.
